UN (01) CONTROLEUR PERMANENT ( EXP: 10/07/2026)

1. Conditions de participation (profil, qualification, et expériences) :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance, Sciences de gestion ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ; 
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans les domaines du contrôle interne, de l’audit, de la conformité, de la gestion des risques ou des opérations bancaires ; 
• Maîtriser la réglementation bancaire ainsi que les techniques d’audit et de contrôle ; 
• Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires, de la comptabilité bancaire et des dispositifs de contrôle interne ; 
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; 
• Disposer de bonnes capacités relationnelles et de communication ; 
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion ; 
• Être capable de travailler sous pression et dans le respect des délais ; 
• Avoir le sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.

2. Missions générales du poste :

• Participer à la mise en œuvre du planning de contrôle permanent ; 
• Réaliser les activités de contrôle permanent des Services du Siège ; 
• Réaliser le contrôle des dossiers de Crédit, Remdoc-Crédoc et de Cautions ;
• Réaliser le contrôle des opérations domiciliations, rapatriements et de transfert à l’international ;
• Réaliser le contrôle des opérations de Virement et de la Compensation ;
• Réaliser le contrôle des états de rapprochements et des analyses de comptes internes ;
• Suivre l’apurement des suspens comptables ;
• Assurer le traitement des incidents de risques opérationnels ;
• Formuler des recommandations visant à renforcer l’efficacité du dispositif de maîtrise des risques ; 
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et des plans d’actions correctifs ; 
• Produire les rapports et tableaux de bord de contrôle à l’attention de la hiérarchie ; 
• Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux exigences du contrôle interne et de la gestion des risques.

3.Constitution du dossier :

• Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
• Une photocopie légalisée des attestations et diplômes requis.

4.Procédure de recrutement :

• Présélection sur dossiers ;
• Test écrit ;
• Entretien.

5.Date et modalités de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature au plus tard le 10 juillet 2026.

NB : Les dossiers incomplets et les attestations d'admissibilité ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International.