DIRECTEUR EN PERFORMANCE SOCIALE ET REINSTALLATION (EXP:23 Avril 2026)

Description

Directeur en Performance Sociale et Réinstallation 

Fondée en 1995, Digby Wells Environmental est une entreprise dédiée à aider ses clients à atteindre un développement durable. Guidés par de solides principes éthiques, nous nous engageons à concilier la croissance économique avec des résultats positifs sur le plan environnemental et social. Nous collaborons avec les industries pour gérer les impacts environnementaux et sociaux grâce à des solutions intégrées en matière de durabilité, de conformité et d’ESG tout au long du cycle de vie des projets. Spécialisés dans des secteurs tels que l’exploitation minière, les infrastructures, l’énergie et l’agriculture, nous fournissons des solutions pratiques et responsables.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable Performance sociale et Réinstallation expérimenté(e) et motivé(e) pour piloter et développer notre pôle de sciences sociales.

Ce poste clé implique la gestion de la performance technique du département, le management des équipes, le développement des relations clients ainsi que la croissance des activités, tout en garantissant une exécution de projets de haute qualité dans un environnement de conseil environnemental et social.

Vos principales responsabilités

Leadership et gestion du département

• Définir et piloter la stratégie de développement du département Sciences Sociales et Réinstallation 
• Encadrer, développer et structurer l’équipe de Social Sciences
• Superviser la performance financière (budget, prévisions, analyses) 
• Planifier efficacement la charge de travail et les ressources 
• Assurer la gestion des talents : recrutement, formation, mentorat, évaluation de la performance et évolution des collaborateurs 
• Suivre la performance du département et des projets, et en assurer le reporting 
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et sectorielles 

Gestion de projets et expertise technique

• Piloter et superviser les projets dans le respect des délais, du budget et des standards de qualité 
• Réaliser et encadrer des études sociales intégrées aux processus d’Évaluation d’Impact Environnemental et Social (EIES) 
• Contribuer à des missions spécialisées, notamment : 
• Évaluations des impacts socio-économiques 
• Plans d’Action de Réinstallation (PAR) 
• Plans de développement économique local 
• Rédiger et valider des rapports à destination des clients et des autorités 
• Mener des audits réglementaires 
• Participer à des missions de terrain, y compris dans des contextes exigeants 

Développement commercial et relation client

• Gérer et développer des comptes clients stratégiques
• Identifier des opportunités de croissance (vente croisée, nouveaux services) 
• Définir et mettre en œuvre le plan de développement du département
• Identifier des opportunités commerciales et superviser les réponses aux appels d’offres 
• Contribuer activement aux actions de développement commercial et de visibilité 

Profil recherché

Qualifications

• Diplôme de niveau Master ou supérieur dans un domaine pertinent 
• Une certification en gestion de projet serait un atout 

Expérience

• Minimum 8 ans d’expérience dans un domaine pertinent, idéalement en cabinet de conseil 
• Expérience significative dans la conduite d’études sociales spécialisées 
• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur des ressources (mines, énergie, infrastructures, etc.) 
• Expérience avérée sur des projets incluant : 
• Évaluations socio-économiques 
• Plans d’Action de Réinstallation 
• Développement économique local 

Compétences

• Bonne connaissance des EIES et des études sociales associées 
• Solides compétences en gestion de projets et en gestion financière 
• Excellentes capacités de leadership et de management 
• Très bonnes compétences relationnelles et en gestion des parties prenantes 
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques 
• Excellente communication orale et écrite 
• Capacité à encadrer, coacher et développer les équipes 
• Maîtrise du français (un atout)
• Anglais courant (oral et écrit)
• Permis de conduire valide et mobilité pour des missions terrain

DATE Limite de candidature au plus tard le : 23 AVRIL

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