Référence :
24012501
Catégorie :
Gestion de Projets, Suivi-Evaluation
Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
2 ans
Niveau d'étude :
BAC+4/Maîtrise
Lieu de travail :
Accra Ghana
Date de début :
14/02/2025

Description de l'emploi

Historique
 
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous favorisons l'inclusion en tant que moyen de faire en sorte que tout le personnel soit habilité à contribuer à notre mission, et nous assurons l'équité et l'équité dans toutes nos actions. Adopter une approche «ne plus personne derrière elle» de nos efforts en faveur de la diversité signifie une représentation accrue des populations mal desservies. Les personnes qui s'identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à postuler. Pour en savoir plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet de contrôles rigoureux de référence et de vérification des antécédents.

Notre mission

Au PNUD (Programme des Nations Unies pour le développement), nous sommes en mission pour mettre fin à la pauvreté, renforcer la gouvernance démocratique, l'état de droit et les institutions inclusives dans le monde entier. Le PNUD est l'organisation mondiale de développement durable des Nations Unies qui travaille dans 170 pays, qui emploie 17 000 personnes.

La technologie numérique est l'un des moteurs les plus fondamentaux des changements de ce siècle. Non seulement le numérique offre de nouvelles possibilités et de nouveaux défis pour le développement, mais il modifie aussi fondamentalement le contexte dans lequel se déroule le développement. Depuis le lancement de sa première stratégie numérique en 2019, le PNUD a entrepris une transformation ambitieuse pour exploiter le potentiel de la technologie numérique au service du développement. Nous en sommes maintenant à la prochaine phase de notre transformation numérique, qui met en œuvre la stratégie numérique 2022-2025, qui met en avant une vision pour créer un monde dans lequel le numérique est une force d'autonomisation pour les personnes et la planète.

Le Chef du Service numérique du PNUD dirige cet effort dans le but d'intégrer la technologie numérique dans les projets de développement que nous mettons en œuvre, d'aider les partenaires gouvernementaux à construire des écosystèmes numériques inclusifs et de transformer l'organisation en interne pour permettre ces changements.

Contexte du projet

S'appuyant sur sa précédente programmation numérique, le bureau de pays du Ghana fait avancer un ensemble complet d'initiatives numériques. Il s'agit notamment :

  • un programme d'accès et de soutien au commerce électronique pour les MPME,
  • Le projet phare numérique, appuyé par le Gouvernement italien,
  • Une plateforme Agritech, le Fonds de Venture et la poche d'innovation universitaire (UNIPOD) dans le cadre de l'initiative de Tombouctouo,
  • Évaluation de la préparation numérique pour le Ghana.

Pour l'avenir, la vision est de finaliser et d'intensifier les initiatives numériques en cours, de développer un portefeuille de transformation numérique solide et inclusif et d'approfondir la collaboration avec le gouvernement, le secteur privé et les partenaires de développement. Ces efforts visent à aligner et à soutenir le programme de transformation numérique du Ghana.

Le bureau du PNUD au Ghana est à la recherche d'un candidat exceptionnel en tant que directeur du projet numérique pour gérer et coordonner l'exécution des activités de projet numériques dans le pays.

Fonctions et responsabilités

Gérer et coordonner une planification et une mise en œuvre efficaces des projets numériques.
  • Diriger l'élaboration et la révision de plans de mise en œuvre détaillés pour certains projets numériques, y compris des feuilles de route pour les produits, des budgets, des activités d'achat, etc., en étroite coordination avec les collègues du bureau de pays et les équipes opérationnelles;
  • Superviser et coordonner l’exécution des projets afin d’assurer des résultats de qualité, une exécution en temps voulu et un rapport coût-efficacité, conformément au descriptif de projet, aux normes numériques et aux principes du PNUD en matière de données, aux procédures de gestion des programmes et aux normes, règles et règlements gouvernementaux applicables;
  • Collaborer avec les collègues du programme pour gérer les cycles de mise en œuvre adaptatifs pour la conception, la construction, le test et le déploiement de solutions numériques, tout en intégrant des paramètres de produit numériques dans les systèmes de suivi et d'évaluation des projets;
  • Assurer la durabilité des solutions numériques en menant des discussions sur les choix technologiques, l'architecture et l'intégration des systèmes, l'hébergement et l'octroi de licences, la propriété intellectuelle, la confidentialité des données et la gouvernance, et le renforcement des capacités en temps utile pour les partenaires;
  • Effectuer des examens techniques des documents de projet produits par l'équipe du projet et les partenaires, en veillant à ce que des normes techniques élevées soient respectées;
  • Intégrer une perspective d'égalité entre les sexes et donner la priorité à la réduction de la fracture numérique dans toutes les interventions du projet, comme le permet le contexte local;
  • Superviser la bonne exécution de toutes les activités administratives liées à l'exécution des projets, y compris l'établissement des besoins techniques et du mandat, l'achèvement des procédures de passation de marchés, le recrutement de consultants et d'experts, la gestion des arrangements financiers et de leur autorisation correcte.

Développer des partenariats stratégiques et gérer les parties prenantes.

  • Jouer un rôle clé dans l'établissement de partenariats efficaces, la conduite de l'identification et l'intégration des partenaires d'exécution, et la conduite de l'adoption d'un premier état d'esprit numérique au sein de l'équipe de mise en œuvre étendue et entre les parties prenantes;
  • Cultiver et maintenir des relations solides avec les partenaires de la mise en œuvre et du développement, les responsables gouvernementaux, les entreprises, les ONG, les parties prenantes nationales et régionales et les bénéficiaires afin d'assurer une interprétation précise des objectifs du projet et de promouvoir une mise en œuvre sans exclusive;
  • Appuyer les efforts de mobilisation des ressources et collaborer avec les collègues des programmes et des partenariats pour développer les possibilités de collaboration avec les pouvoirs publics, le secteur privé, les fondations et les organisations multinationales;
  • Veiller à ce que la formation, les ateliers de projet et d'autres activités pertinentes soient organisés et mis en œuvre de manière consultative, avec la participation d'experts techniques et de parties prenantes, qui peuvent comprendre le Gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et/ou les milieux universitaires.

Suivi, évaluation et gestion des risques.

  • Fournir des orientations techniques pour l'élaboration de lignes de base de projets, d'indicateurs et de cadres de suivi, d'évaluation et de résultats détaillés. Mettre en place des systèmes efficaces de collecte, de vérification, de notification et d'échange d'informations;
  • Utiliser les indicateurs de performance clés pour identifier les défis et les écarts, en mettant en œuvre des corrections de cours dans les limites des tolérances convenues afin d'obtenir les résultats souhaités. Incorporer les boucles de rétroaction des utilisateurs et mener des recherches ethnographiques par le biais de visites sur le terrain pour valider les activités du projet et s'assurer de l'alignement sur les objectifs déclarés. Fournir des mises à jour régulières à la direction du PNUD;
  • Organiser des réunions d'examen et d'évaluation des projets, en veillant à ce que les décisions, les recommandations et les corrections nécessaires soient appliquées. Directeur des examens à mi-parcours et annuels des initiatives numériques;
  • Suivre et gérer les risques liés au projet, y compris les risques politiques, sociaux, technologiques et liés aux données. Mettre à jour la gestion des risques émergents et proposer des mesures d'atténuation pour l'action;
  • Assurer la clôture opérationnelle et financière appropriée du projet, en respectant tous les besoins du PNUD et des donateurs.

Rapports, communications et partage des connaissances

  • Assurer des rapports de qualité en temps voulu et de qualité en établissant des rapports sur les donateurs et la gestion conformément aux calendriers et aux normes convenus. Saisir les résultats, les enseignements tirés et les bonnes pratiques dans les rapports de projet en vue d'une éventuelle reproduction et d'une application plus large. Fournir des mises à jour spéciales aux parties prenantes, selon que de besoin;
  • Contribuer au travail de communication et de visibilité des projets, en plaidant pour le rôle du PNUD dans la gestion des défis du développement numérique en coordination avec le personnel de communication, les partenaires du projet et les parties prenantes;
  • Participer activement aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique liées au développement numérique et à la mise en œuvre des projets et y contribuer. Faciliter les mécanismes novateurs de partage des connaissances et mettre au point des ressources et des produits pour diffuser des informations aux partenaires du projet et renforcer l'engagement du PNUD au Ghana dans ce domaine.

Le titulaire s'acquitte d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, comme il le juge nécessaire, pour assurer le bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Arrangement institutionnel
 
Le Directeur du projet numérique sera basé à Accra (Ghana) et fera rapport au portefeuille numérique sous la supervision générale du chef de la croissance et de la gouvernance inclusives au bureau de pays du PNUD au bureau de pays du PNUD au bureau de pays du PNUD.

Compétences
Compétences de base
  • Achieve ResultsRésultats: NIVEAU 2: Mettre à l'échelle des solutions et simplifier les processus, équilibre la vitesse et la précision dans la pratique du travail.
  • Penser de manière innovante : VEILLE 2: Offrir de nouvelles idées/ouvre de nouvelles approches, faire la démonstration d'une pensée systémique/intégrée.
  • Apprenez en permanence : NIVEAU 2: Sortir de la zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.
  • Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapter les processus/ap approches à de nouvelles situations, implique d'autres dans le processus de changement.
  • Agir avec détermination: NIVEAU 2: Aptitude à persévérer et à traiter simultanément de multiples sources de pression.
  • Engagement et partenaire : NIVEAU 2: Est facilitateur/intégrateur, rassemblez les gens, construisent et/ou/maintenir des coalitions/partenariats.
  • Permettre la diversité et l'inclusion : NIVEAU 2: Faciliter les conversations pour rapprocher les différences, en tenant compte de la prise de décision.

Compétences fonctionnelles/techniques

Orientation et stratégie des entreprises

  • Réflexion du système: capacité d'utiliser l'analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent dans le cadre d'un processus ou d'un système global, et d'examiner comment la modification d'un élément peut avoir une incidence sur d'autres parties du système.

Numérique et innovation

  • Inclusion numérique: connaissance du fonctionnement de l'inclusion numérique; opportunités et défis pour les gouvernements et la société.

Numérique et innovation

  • Écosystème numérique: Connaissance de leur mode de fonctionnement, compréhension des opportunités et des défis pour les gouvernements et la société.

Numérique et innovation

  • Gestion des produits numériques: capacité à concevoir et à diriger le développement de produits numériques, y compris les tests, l'itération continue des produits, la stratégie de produit et la livraison.

Gestion d'entreprise

  • Gestion du projet : Capacité de planifier, d'organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques.

Gestion d'entreprise: communication

  • Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans équivoque, à la fois par la communication écrite et verbale; d'adapter les messages et de choisir les méthodes de communication en fonction du public.
  • Aptitude à gérer les communications en interne et à l'extérieur, par le biais des médias, des médias sociaux et d'autres canaux appropriés.

Gestion des partenariats

  • Gestion des relations : Capacité d'engager un large éventail de partenaires publics et privés, d'établir, de soutenir et/ou de renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Compétences et expérience requises
 
Éducation :
  • Un diplôme universitaire supérieur (maître ou équivalent) en administration des entreprises, administration publique, économie, systèmes d'information de gestion, informatique, informatique, technologie de l'information ou domaine connexe est requis.
  • Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, en combinaison avec deux années supplémentaires d'expérience qualifiée, sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience:
  • Au moins 2 ans (avec maîtrise) ou 4 ans (avec licence) d'expérience pertinente progressivement responsable au niveau national ou international dans la gestion de projets, la transformation numérique, l'expérience pratique dans la conception, le suivi et l'évaluation de projets de développement avec des composants de technologie numérique, et/ou en tête et gestion de grands projets TIC.
Compétences requises:
  • Compétences/expérience de gestion de projets et résultats avérés de la gestion réussie de projets complexes depuis leur lancement jusqu'à leur achèvement, y compris la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation des projets;
  • Expérience de l'utilisation d'ordinateurs, de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et de systèmes de gestion en ligne.
Compétences souhaitées:
  • une excellente compréhension et une compréhension éprouvée de la réflexion sur le design, de la transformation numérique inclusive et de l'inclusion numérique;
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions/projets de technologie numérique complexes et de gestion du changement;
  • Expérience en matière de travail, d'association et de collaboration avec les organismes des Nations Unies, les gouvernements, les ONG, les organisations de la société civile et les organisations internationales publiques;
  • Il est souhaitable de savoir comme démontré les questions de développement durable, les tendances du développement dans le domaine de la politique des TIC et le numérique dans un contexte de développement;
  • La connaissance prouvée des technologies numériques, de l'architecture des systèmes numériques, des infrastructures publiques numériques, de l'administration en ligne et du commerce électronique est un avantage;
  • Aptitude avérée à exercer le plus haut niveau de responsabilité et de capacité de traiter des questions confidentielles et politiquement sensibles de manière responsable et mûre;
  • Expérience exceptionnelle de résolution de problèmes.
Langues:
  • La maîtrise de l'anglais est requise.
  • La connaissance d'une autre langue de l'ONU est souhaitable.
Certificats d'études professionnelle
  • La certification de gestion des projets serait un avantage.
 
Clause de non-responsabilité
Informations sur les fichiers du PNUD
 
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver des candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d'autres postes similaires, le PNUD à la même classe et avec une définition d'emploi, une expérience et des besoins en matière d'éducation similaires.

Non-discrimination
 
Le PNUD a une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des comportements sexuels répréhensibles, du harcèlement sexuel et de l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devront être tenus de respecter ces normes et principes.
 
Le PNUD est un employeur de chances égal et inclusif qui ne fait pas de discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité de genre, la religion, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l'âge, la langue, l'origine sociale ou toute autre situation.
 
Avertissement par escroquerie
 
L'ONU ne facture aucune demande, traitement, formation, interrogatoire, test ou autre frais liés à la demande ou au processus de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'une redevance, veuillez l'ignorer. En outre, il convient de noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de demander des précautions particulières lors de la soumission d'informations personnelles sur le web.
 
Date limite des candidatures au plus tard le : 07 Février 2025
 
 
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