GESTIONNAIRE DE DONNEES JUNIOR(EXP:03/07/2025)

Objectif du poste
Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de données junior
est chargé(e) d’assurer la collecte, la mise à jour et la gestion des informations relatives aux employés.
Principales responsabilités
Les tâches et responsabilités du/de la Gestionnaire de données junior seront les suivantes :
• Mise à jour des données RH dans le SIRH
• Classifier les données selon les règles de gestion interne
• Etablir de façon périodique les rapports RH défini en interne
• Participer à la rédaction du cahier des charges des processus en cours de digitalisation
• Participer aux tests de fonctionnalités des applications développer en internes pour le service RH
• Assister les utilisateurs internes des applications RH
Qualifications / critères de sélection
Qualifications : Diplômé(e) en informatique ou expérience équivalente.
Une expérience sur des projets similaires est fortement appréciée.
Expérience professionnelle et compétences clés :
• Avoir au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’administration des
données, Une expérience dans un département RH ou une bonne connaissance de la gestion des
Ressources Humaines serait un atout.
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise des outils de la bureautique/informatique, notamment
Microsoft Word, Excel (maitrise des tableurs), PowerPoint, Outlook et internet Explorer, Intranet,
messagerie
• Avoir de bonnes qualités relationnelles (être diplomate, être à l'écoute, faire preuve de neutralité
bienveillante)
• Savoir respecter la confidentialité ;
• Savoir travailler en équipe
• Aptitude à prioriser les tâches
• Aptitude à travailler dans les délais, dans un environnement international et multiculturel.
Langues
• La maîtrise du français est indispensable. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Termes et conditions
• Il s’agit d’un poste local.
• AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de travail collégial et
sensible au genre.
• Le contrat initial est d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance
et de la disponibilité des fonds.
Comment faire acte de candidature
Pour faire acte de candidature,
1. veuillez cliquer sur le lien suivant : https://jobs.africarice.org/
2. Cliquer sur l’intitulé de poste « Gestionnaire de données junior »
3. Suivre les procédures de candidature étape par étape.
Notre plateforme de recrutement a été actualisé. Afin de rester informé des vacances de poste,
nous vous invitons à créer votre compte sur cette nouvelle plateforme.
Seules les candidatures en ligne seront prises en compte (Si vous rencontrez un problème technique sur le
site de carrière pendant que vous soumettez votre candidature, ou si vous ne pouvez pour des raisons
techniques terminer le processus, merci de bien vouloir nous adresser un courriel avec une capture
d'écran des problèmes rencontrés à l’adresse suivante : africariceHR@cgiar.org ). Les candidatures ne
sont pas recevables par ce courriel.
Les candidatures sont recevables jusqu’au 3 juillet 2025
AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence. Nous
remercions tou(te)s les candidat(e)s mais seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Pour de plus
amples informations sur AfricaRice, veuillez visiter notre site web à : www.AfricaRice.or

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