ANALYSTE EN FINANCE DURABLE (EXP:09/05/2025)

1. Description du bureau/de l'unité/du projet

 

Le PNUD est l'organisation chef de file pour le développement du développement durable dans le système des Nations Unies et catalyser l'action collective à réaliser les objectifs de développement durable (ODD).

Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD souligne notre engagement continu à la pauvreté, à les accompagner les pays dans leur cheminement vers les ODD et à la séance en faveur de l'Accord de Paris. Dans le cadre du Réseau mondial des politiques du Bureau d'appui aux programmes, les pôles nature, changement climatique, énergie et déchets (NCE-W) PNUD du promeuvent et mis à l'échelle des approches des approches de l'ensemble de la gouvernance et des solutions sur la nature foncière et distorsions, les pauvres pauvres, les moyens de subsistance et la croissance inclusive, attent l'élotice des migrations, les migrations des territoires étrangers et les migrations.

Au cours des dernières décennies, les outils et les solutions de financement de la biodiversité, un montant total de développement durable, un projet de budget-comprenant des objectifs durables. Les plans de financement de la biodiversité est en plus en consolidation comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à l'étéro le déficit de financement de la biodiversité, à prendre la forme de la famille aux travaux de financement de la biodiversité www.biofin.org. En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique, a adopté le Cadre mondial pour la biodiversité de Montréal-Kunming. L'objectif 19 de ce Cadre portant sur la mobilisation des ressources fait référence à la conception et à la mise en œuvre par les pays de plans nationaux de financement de la biodiversité.

Le FEM a créé un programme mondial pour aider les pays à élaborer un plan national de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité par consensus systémique de l'économie d'un pays, le centre pour les organismes de financement existants, les subventions susceptibles d'avoir sur la nature, les facteurs de perte et de gain de biodiversité, les dépenses publiques et les responsabilités pour les objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d'un pays de biodiversité.

La mise en œuvre du projet au Burkina Faso s'inscrit le cadre du programme-cadre du GEF8 pour l'élaboration du plan national de financement de la biodiversité. La mise en œuvre globale du projet se voie dirigée par l’Analyste de projet et en finance durable avec le soutien d’une équipe technique et en coordination avec l’institution du projet et le comité de pilotage national.

2. Champ d'application

L'Analyste de projet sera responsable de la surveillance et de la gestion globales des activités dans le pays, en ce qu'un plan de travail et un budget limité en place et une arme en l'œuvre dans les délais, une équipe avec national efficace et desessais-fonds. Le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec l'équipe composée de spécialistes en politique environnementale, d'un spécialiste en financement de la biodiversité et d'un assistant de projet, de s'équipé que les normes de travail en matière de normes de qualité, d'un spécialiste en financement de la biodiversité et d'un ensemble de projets, de s'équiper de la région des pays concernés toutes les disciplines et activités prévues prévues toutes les normes de qualité.

En présence de de lui/elle qu'il/elle une expérience de haut niveau et qu'il/elle que'il/elle une expertise technique substantielle pour l'intégration l'intégration et la cohérence des flux de travail/travail, ainsi que la qualité des produits et nationaux, tous les cycles du projet national. Il/elle sera responsable des sections pertinentes de la production de l'analyse des politiques et des institutions (API), de l'analyse des dépenses en matière de biodiversité (ADB) et de l'évaluation des besoins financiers (EBF). Il/elle dirigera également la préparation du plan de financement de la biodiversité et de la surveillance l'identification et la mise en l'œuvre des solutions de financement du financement. Il/elle séraire aussi responsable des activités de sensibilisation des partis prenantes nationales (gouvernement, délégation des universités, etc.) et internationales, pertinentes et de la préparation de rapports de synthèse, de notes politiques, de communiqués de presse et de notes d'information pour le gouvernement, le PNUD, etc.

Principales tâches et charges responsabilités:

1. Gestion de projet

• Analyseur l'identification, la sélection et la supervision des consultants et experts nationaux, étroite en collaboration avec le bureau national du PNUD, l'expert financier principal et l'unité de gestion globale de projet et d'appui technique (GPMTSU).
• Analyseur/réviseur les termes de référence des membres de l'équipe nationale BIOFIN.
• En consultation avec le bureau national du PNUD et la GPMTSU, élabore/reviser le plan de travail et le budget et le sujet projets de plans de travail/budgets en temps.
• le COMMANDE DES PRILANES DES RÉCIPINES D'UNE DES PRINCIPALES ; Filtrer, Guide et Contrôle le travail de l'équipe nationale ;
• Suivre le travail de l'assisstant de projet de s'îer à la qualité que les exigences administratives et les budgets des budgets des forêts et ombiliers en temps et de taille appropriée, dans le respect des règles et règlements du PNUD et des écus des écus.
• Organisateur tous les ateliers pertinents du projet de consultation, en revendications une grande variété de partis prenantes du financement de la biodiversité, y compris le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le monde universitaire.
• Discuter avec les ministères des finances, de l'environnement et d'autres parties prenantes clés de la mise en place d'un comité de pilotage national et le suivi de la mise en place en place et de la convocation du comité, et des rapports de réunion à ceux du comité de pilotage, le bureau de coordination du PNUD et du GPMTSU.
• Maintenir une communication régulière avec les ministères de l'environnement et des finances pour le développement et l'achèvement de tous les rapports et produits.
• letir la liaison entre les processus et les produits du projet et les processus nationaux pertinents en matière de planification, de biodiversité et de finances, que les mises à jour de la SPANB et la mise en œuvre en l'œuvre du cadre mondial pour la biodiversité.
• à l'identification en temps utile des risques liés à la mise en œuvre au niveau national et aux droits de l'emploi à l'Unité de gestion du projet.
• Organisateur des réunions régulières de l'équipe nationale et des appels mensuels avec le conseiller technique de la GPMTSU.
• LE COMITE DE LA participation des membres de l'équipe nationale aux techniques appels régionaux.
• Participer aux réunions régionales et mondiales par la GPMTSU.

2. Techniques Tâches et responsabilités

• Agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre du projet avec le GPMTSU en ce qui concerne toutes les questions et questions qui elles sont faites au cours de la mise en œuvre nationale.
• Fournir une technologie de leadership clé sur toutes les questions financières et l'intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études.
• Fournir une orientation générale et un contrôle de la qualité pour les quatre principaux résultats du projet. Apporter un soutien thecnique à l'équipe nationale du projet pour mener à bien tous tous les résultats de la méthodologie BIOFIN, comportement de cohérente et de haute qualité.
• S'assurer que les versions préliminaires de tous les travaux des commissions régulières au conseil technique mondial et à la GPMTSU pour la protection de l'énergie et de la conformité que le retour d'information est correct intégré dans les rapports nationaux.
• Produire de la recherche et les sections sur les subventions et les incitations financières dans l’API auxiliaires enzymes par le GPMTSU et les documents d’orientations (en particulier le Manuel BIOFIN).
• L'apitule une technique de soutien pour la collecte des données, l'analyse et les conclusions de l'ADB.
• la succession la collecte de données, la modélisation, la vérification de la qualité et la validation de l’EBF.
• Contribiuer à l’initiative un plan de financement de la biodiversité (PFB) conformément aux orientations fournies par l’équipe mondiale BIOFIN, du GPMTSU et aux documents d’orientation des écrits (en particulier le manuel BIOFIN).

3. Rapports/Communication/S-E

• Signaler au bureau national du PNUD et au GPMTSU tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail.

Faire le suivi, les rapports et l'évaluation du projet au niveau national, de l'OPAf des rapports mensuels et trimestriels pour examen par l'expert principal et soumission à l'étude BIOFINIQUE.

• permission à l'élaboration des rapports d'atelier pour l'atelier de démarrage et toutes les techniques.
• Réviser tous les rapports techniques si nécessaires.
• let'dâtre du travail national sur les méthodologies types tels que le manuel BIOFIN et d'autres.
• LE COMMANDE DE LA COMMERCIALISATION AVEC LES APPLICRES DES EXTÉRIEURS ET D'autres organisations pour l'exécution du projet, y compris le programme de soutien aux SPANB, le programme de soutien à l'action précoce du FEM, le Pôle de la nature, et d'autres organisations et initiatives.
• Examiner les rapports finaux de l'examen national des politiques et des institutions, de l'examen des dépenses en matière de biodiversité, de l'évaluation des besoins financiers et du plan de financement de la biodiversité.
• Développer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, au moins une publication succincte par an, des communiqués de presse et des produits web et médiatiques.
• COMMANDE les formations et le partage des connaissances

Le Manuel d'administration intérimaires dans le cadre de son profil fonctionnel, si cés est primaire nécessaire pour le bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

3. Arrangement institutionnelle

Au niveau mondial, ce programme-cadre sera soutenu par une unité de gestion de projet et d'appui technique (GPMTSU).

Au niveau national, chaque paysa, train et dans le cadre de l'unité nationale de gestion de projet (NPMU), d'un Analyste de projet à temps plein, d'un Assisstant de projet à temps partiel, et de consultants, qu'un consultant en politique, d'un spécialiste du financement de la biodiversité et d'autres, de danger les besoins.

L'unité de gestion nationale doit être session dans les locaux de l'agence gouvernementale appropriée et du crime en principes aux employés du personnel. Un conseiller technique spécialisé de la GPMTSU disponible destiné à l'aide du travail dans lequel ils sont payants. L’Analyste de projet est le représentant plus haut-play de l’unité nationale de gestion et est responsable de la gestion quotidienne globale du projet du partenariat de mise en œuvre, y compris la mobilisation de tous les intrants du projet, la supervision du personnel du projet, des partis responsables, des consultants et des sous-traitants. L’Analyste de projet présente les résultats et documents au mécanisme national de gouvernance et à GPMTSU pour examen et approbation, y compris les rapports d'avancement, les plans de travail, les ajustements des niveaux de tolérance et les ministères des risques.

4. Compétences

Noyau
Obtenir des résultats :	NIVEAU 2: Développer des solutions et simplification les processus, équilibrer la vitesse et la dans le travail
Pen mode de placement :	NIVEAU 2 : Offre de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, fait d'une manifestation, systémique/intégrée
Apprendre en permanence :	NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort apprendre, des autres et petits d'apprentissage
S'adapter avec agilité :	NIVEAU 2 : Adaptateur les processus/approches à de nouvelles situations, sous-comparu les autres dans le processus de changement
Agir avec détermination :	NIVEAU 2 : Capable de persévérant et de faire face à de multiples sources de pression simultanément
S'engager et l'établir des partenariats :	NIVEAU 2 Facheux :/compréhensibilité, rassembler, les gens, créer/entretenir des coalitions/partenariats
la diversité et l'inclusion :	NIVEAU 2 Faciliter : moins conversations pour différences les différences, prendre en compte la prise de décision
Gestion du personnel   Les compétences du PNUD en matière de gestion des ressources humaines peuvent être trouvées sur le site .   Compétences transversales et techniques   Domaine thématique Nom Définition Programme à l'horizon 2030 Nature, climat et énergie Écosystèmes et biodiversité : le financement de la biodiversité Administration et opérations Gestion d’événements (y compris retraites moins, les formations et les réunions) la mise en œuvre des bureaux dans la gestion des événements, y compris l’identification des lieux, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements en espèces, etc. Administration et opérations Politique et procédures relatives aux voyages Politique et procédures en matière de voyages - Interprétation de la politique en matière de voyages, du règlement du personnel, des circulaires administratives, du règlement financier et des règles relatives aux questions relatives aux voyages ; gestion et suivi des demandes de dérogation aux normes d'hébergement ; établissement de rapports à l'intention des nations unies. Partenariat Mobilisation des ressources du secteur privé Capacité d’identification, d’élaboration et de gestion des forêts des forêts individuelles de l’expertise et des ressources techniques du secteur privé. Généralités (toutes les fonctions) Gestion de projet Capacité à planter, organisateur et contrôle les ressources, les procédures et les protocoles d’atteinte des objectifs précis. Gestion/finance   Planification financière et budgétaire Aptitude à créer et à gérer les processus EC d’attend les objectifs financiers à court et long terme du grand nom du PNUD, par la planification, la, la budgétisation, les prévisions, l’analyse et l’établissement de rapports. Direction et stratégie de l'entreprise Stylose systémique Capacité à utiliser une analyse de l'objectif des questions et à faire nemise à degré de mise en œuvre pour commentaire des éléments d'éléments coexistent au sein d'une fonction de comportement mondial, et de déterminer comment la modification d'un élément d'un exercice potentiel un impact sur le processus ou le système.

 

5. Qualifications minimales de la NPSA réussie

Exigences minimales en matière de formation	Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en gestion de l'environnement/des ressources naturelles, en comptabilité, en juridiction, études, études, finances vertes, en économie/finance ou dans un domaine est requis, OU Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à Suppléments supplémentaires de deux années d'expérience qualifiante seature pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Minimum d'exercice professionnel pertinent minimum d'exercice	Au moins deux (02) ans et d'expériment (avec un master) ou quatre (04) et (avec une licence)dans la mise en œuvre de projets relatifs à l'environnement, à la foresterie, à la biodiversité et au financement durable.
Compétences requises	Expérience de la collecte et du traitement de données et d'informations. Connaissance des principaux logiciels (MS Office)
Compétences (compétences)	Une expérience préalable des projets du PNUD un oubli. Une connaissance des politiques liées à l'environnement, à l'ASSylASSANCE ou à la biodiversité est Sachante. Expérience de la gestion d'équipes de travail et de surveillance d'évaluation techniques, de rapports et de documents techniques. Expérience en matière d’élaboration, d’évaluation des politiques, stratégies, programmes, projets et plans.
Langue(s) requise(s)	Maitrise du français est requis ; Connaissance professionnelle de l’anglais est un off ; Maitrise d’au moins une langue nationale (Moore, Dioula, Fulfulde) est souhaitable.
Certificats d'études professionnelle	La possession d’une certifcat professionnel sur la finance durable un Atout

6. Les documents suivants sont exigés des demandeurs:

• CV personnel ou P11, indique tous les postes 69 occupé et principaux leurs fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (e-mail et numéro de téléphone) du Candidat, et au trois moins (3) les références professionnelles les CEE-FRestIERe. Les références may également incluses des paires.
• Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant le candidat le candidat curatif à occuper le poste.
• Les gestionnaires may demander (ad hoc) tout un matériel pertinent pour évaluer à l'avance la valeur de leur expérience, tels que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d'autres documents.

Égalité des chances

En tant qu'employeur souscrivant au nom de l'égalité, le PNUD vanlorise la diversité en tant qu'expression de la communauté des nations et des cultures nos opérons et à ce titre, nos suggestés les candidats de tous horizons à postuler à postes de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont basées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.

Le PNUD s'implique également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est pur à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et d'opportunités de carrière ouverte à tous.

 

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité

Le PNUD ne tolère pas harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont soumis soumis à des contrôles pertinents et à respecter les normes et principes.

 

Droit de sélection plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélection un ou candidats divers à partir de cette annonce de billet de poste. Nous également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste d' postes pour postes similaires au PNUD, au niveau et une même description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

 

Alerte aux escroqueries

Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, consulter www.undp.org/scam-alert.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE LE 09 MAI 2025

POUR POSTULER