SPECIALISTE REGIONAL DU PROJET PVE (REPUBLICATION) EXP: 09/12/2025
- Reference :
- 03122502
- Category :
- Gestion de Projets, Suivi-Evaluation
- Contract :
- CDD
- Job(s) available(s) :
- 1
- Experience :
- 5 ans
- Studies level :
- BAC+4/Maîtrise
- Working place :
- ETHIOPIE ADDIS-ABEBA
Description de l'emploi
Contexte
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) adopte une approche de développement dans l'ensemble des questions de prévention des conflits, d'EVP et de consolidation de la paix. L’offre de prévention du PNUD (2022-2025) articule l’ambition de l’organisation en matière de prévention et de consolidation de la paix et promeut une forte perspective de développement qui appelle à agir tôt et à grande échelle dans les conflits et la prévention des crises et la consolidation de la paix.
L'approche de développement régional du PNUD - Projet régional d'EPV, «Prévenir et répondre à l'extrémisme violent en Afrique et dans les États arabes: une approche de développement» est une initiative conjointe du Bureau régional pour l'Afrique (RBA) et du Bureau régional pour les États arabes (RBAS), qui vise à lutter contre la propagation de l'extrémisme violent dans les régions d'Afrique et des États arabes. Le projet régional est mis en œuvre dans six sous-régions: l'Afrique de l'Est, l'Afrique centrale, l'Afrique de l'Ouest (y compris la région du lac Tchad, le triangle Mali-Burkina Faso-Niger et les États du Littoral), l'Afrique australe, l'Afrique du Nord et le Mashreq de la région des États arabes. Les fenêtres sous-régionales se concentrent sur des stratégies fondées sur des données probantes et bien coordonnées pour positionner la prévention de l'extrémisme violent (PVE) comme un élément clé pour relever les défis sous-jacents du développement qui contribuent à l'extrémisme violent, offrant une solution fondée sur le développement. Dans ces sous-régions, l'objectif est de favoriser une interaction optimale entre le soutien de l'EVP aux commissions ou institutions économiques régionales, aux organismes gouvernementaux nationaux et aux interventions locales/à base de base. Cette approche collaborative devrait prospérer et offrir le plus grand potentiel de réponses transfrontalières pour faire face au phénomène transnational de l'extrémisme violent. Au sein de ces sous-régions, les interventions spécifiques à l'EVP du projet aux niveaux national et communautaire se concentrent sur 5 voies de prévention: stratégies pangouvernementales et pansociétales qui favorisent l'amélioration des relations de confiance entre les services de sécurité de l'État et les personnes à risque; désengagement et réintégration (y compris le soutien en santé mentale); récits alternatifs par le biais des médias et de la technologie; résilience des organisations confessionnelles; et interventions sexospécifiques.
Cette initiative conjointe est mise en œuvre conjointement et coordonnée par le Centre de services régional pour l’Afrique (RSCA), basé à Addis-Abeba et le Centre régional pour les États arabes, basé à Amman, desservant les 46 bureaux de pays du PNUD en Afrique et 18 bureaux de pays dans les pays arabes, respectivement. Ils développent des connaissances et des produits politiques de haute qualité qui positionnent l'organisation comme une contrepartie clé des organismes régionaux et continentaux tels que l'Union africaine (UA), la Ligue des États arabes et les Communautés économiques régionales (CER).
Le projet régional d’EPV, « Prévenir et réagir à l’extrémisme violent en Afrique et dans les États arabes: une approche de développement », est géré et coordonné par l’équipe régionale de l’EPV. Il relève de l'ensemble des équipes de gouvernance et de consolidation de la paix du Centre de services régional pour l'Afrique et du Centre régional pour les États arabes. L'Équipe régionale d'EPV fournit un appui technique aux bureaux de pays et coordonne la conception, la mise en œuvre, l'évaluation du suivi et l'établissement de rapports sur les interventions et sert de centre de compétences techniques. L'équipe aide également les bureaux de pays à réaliser des interventions efficaces au niveau communautaire.
Sous la supervision directe du spécialiste régional du programme PVE, le spécialiste régional du projet PVE, dans le cadre de l'équipe régionale de PVE, fournira un appui technique consultatif dans le domaine de la consolidation de la paix et de l'EVP. Le spécialiste du projet PVE soutiendra la mise en œuvre du projet régional d'EVP et de ses fenêtres et initiatives sous-régionales, y compris la planification, la coordination et le suivi et l'évaluation. Il soutiendra également la gestion et le partage des connaissances en dirigeant la recherche, l'analyse et l'élaboration de politiques, en facilitant l'échange et l'apprentissage des connaissances par l'intermédiaire de la communauté de pratiques internes et externes de l'EVP et de la production de matériel de communication et de connaissances. Il entreprendra d'autres tâches selon les directives du superviseur.
Portée du travail
Le spécialiste régional du programme d'EVP sera responsable des tâches suivantes:
I. Assurer la coordination régionale et l'orientation technique des bureaux de pays.
- Fournir des conseils techniques dans le domaine thématique de la prévention de l'extrémisme violent et de la consolidation de la paix, ainsi que dans les zones de gouvernance et de consolidation de la paix;
- Élaborer des documents de politique générale, des mémoires et d'autres documents/documents stratégiques adaptés à un public diversifié pour
informer et façonner les positions programmatiques et politiques du PNUD; - Effectuer des analyses et des recherches dans les domaines thématiques de la région à l'aide de sources en ligne et virtuelles
les bibliothèques pour aider l’équipe et les praticiens du réseau à rester informés sur les tendances et les développements,
y compris celles liées aux politiques d’EV; - Collaborer avec l'organisation avec les événements liés à l'EVP, tels que les tables rondes; le PNUD
missions techniques et coordination avec les homologues régionaux et les partenaires, y compris la société civile
et maintenir des contacts avec les parties prenantes concernées, y compris les ONG et les institutions de recherche; - Identifier les points d’entrée et les opportunités de collaboration en assurant la liaison avec les entités régionales et
initiatives, amélioration des connaissances et de l'expertise dans le pays; - Établir et gérer des alliances et des partenariats stratégiques, en particulier avec les groupes de réflexion clés et les organisations non gouvernementales;
- Provide technical advice on resources mobilization and help foster external partnerships for regional
and multi-country projects/initiatives.
II. Contribute to development, implementation, monitoring and evaluation, and reporting of PVE
programmatic interventions in the region
- Support the PVE programmatic interventions in the region through planning and coordination of projects
implementation, monitoring and evaluation, and progress reporting; - Fournir un appui en matière de planification administrative et logistique pour les missions, ateliers/webinaires, et autres
activités de projet; - Guider et assurer l'élaboration de plans de S-E et de plans de gestion des risques, en assurant un contexte spécifique
Des indicateurs et des mesures d'atténuation des risques sont en place; - Coordonner avec les collègues de l'EPV S&E et de l'établissement de rapports aux bureaux de pays pour obtenir des commentaires sur les S&E
Cadre et rapports, y compris les rapports d'étape (trimestriels, semestriels et annuels), au besoin; - Préparer les rapports des donateurs, en veillant à ce que les progrès et les réalisations du projet soient mis à jour en temps opportun et avec précision;
- Tenir à jour toutes les données et tous les dossiers pertinents pour les zones de consolidation de la paix et d'EVP. Cela peut inclure
l'élaboration/la mise à jour de la base de données pour divers spécialistes/consultants dans des domaines thématiques respectifs; - Analyser et rechercher des informations sur les donateurs, préparer des mémoires sur les domaines de coopération possibles;
Identifier les possibilités de nouveaux partenariats et initiatives.
III. Knowledge management and sharing, community of practice networking, and communication plans
development and implementation
- Identifier et documenter les bonnes pratiques dans les domaines de l'EVP, de la prévention des conflits et de la consolidation de la paix et
partager les enseignements et les approches pour mieux soutenir les bureaux de pays et assurer la pertinence de
la programmation; - Documenter et codifier les enseignements tirés et produire des éléments de preuve pour informer le PNUD mondial
la mise en œuvre du nouvel agenda pour la paix du SG; - Contribuer à l'élaboration et à la diffusion d'outils pour l'EVP dans l'ensemble de la région et de la sous-région
Communauté de pratiques de l'EPV et appui au renforcement des capacités du personnel du PNUD dans l'application des outils et
pratiques; - Développer et renforcer les liens avec les communautés de pratique de consolidation de la paix et de prévention, toutes deux
au sein et au-delà du système des Nations Unies; - Faciliter l'échange de connaissances régionale et le partage d'expériences, y compris par le biais du Sud-Sud
Coopération; - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication alignés
avec le projet régional d'EVP, y compris le soutien à la préparation de messages clés, plaidoyer
les matériaux et les forfaits de visibilité pour les événements majeurs; - Développer un contenu convaincant - articles, bulletins d'information, histoires, vidéos, podcasts et publications sur les médias sociaux pour communiquer les réalisations du projet, défendre les efforts de l'EPV et mettre en valeur l'impact.
Le titulaire exerce d'autres fonctions dans le cadre de son profil fonctionnel, selon que cela est jugé nécessaire pour l'efficacité
fonctionnement du Bureau et de l'Organisation
Arrangements institutionnels
Le spécialiste régional du projet PVE est basé au Centre de services régional pour l’Afrique du PNUD, dans le cadre de l’équipe régionale de PVE et sera supervisé par le spécialiste du programme régional d’EPV dans le cadre de la gouvernance globale et
Équipes de consolidation de la paix dirigées par les Coordonnateurs régionaux de la gouvernance et de la consolidation de la paix pour l'Afrique et les États arabes.
Il/il travaillera en étroite collaboration avec les équipes RSCA et Regional Hub for Arab States, et les bureaux de pays ainsi que les équipes de l’AC concernées.
Compétences
Compétences de base
- Atteindre les résultats: NIVEAU 3: Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable;
- Pensez de manière innovante: NIVEAU 3: Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes;
- Apprendre continuellement: NIVEAU 3: Créer et agir sur les opportunités d'élargir les horizons, diversifier les expériences;
- Adaptez-vous avec Agility: NIVEAU 3: Initiez et défendez le changement de manière proactive, gérez plusieurs demandes concurrentes;
- Agir avec détermination: NIVEAU 3: Penser au-delà de la tâche/des obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir des résultats plus importants;
- Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration;
- Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity.
Functional/Technical competencies
Agenda 2030: Paix
- Prévention des conflits, consolidation de la paix et institutions réactives
- Conflict Prevention and Peacebuilding
Direction et stratégie d'entreprise
- La pensée systémique
- Capacité d'utiliser l'analyse et le jugement de problèmes objectifs pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent dans un processus ou un système global, et d'examiner comment modifier un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système.
Gestion d'entreprise
- Travailler avec des preuves et des données
- Capacité d'inspecter, de nettoyer, de transformer et de modéliser les données dans le but de découvrir des informations utiles, d'éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.
- Gestion des partenariats
- Établir et maintenir des partenariats avec de larges réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d'experts et d'autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
- Gestion de portefeuille
- Capacité de sélectionner, de hiérarchiser et de contrôler les programmes et les projets de l'organisation conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité;
- Capacité d'équilibrer la mise en œuvre des initiatives de changement avec des activités régulières pour un retour optimal sur
investissement. Connaissance et compréhension des principes clés de la gestion de projet, de programme et de portefeuille.
- Surveillance et évaluation
- Ability to systematically monitor results of strategies, programmes, and activities with a view to making sure that they are being implemented effectively;
- Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback and reporting on the consistency or discrepancy between planned activities and programme management and results;
- Capacité de juger de manière indépendante la gestion et les résultats des stratégies, programmes et activités fondés sur des critères et un point de repère définis, en tenant compte des besoins et des préoccupations du client, actuels et à venir;
- Connaissance et compréhension des cadres de suivi et d’évaluation, des concepts, des méthodologies, des systèmes, des processus et des outils;
- Ability to make an independent judgement based on set criteria and benchmarks. Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns.
Communication
- Storytelling
- Ability to convey information in engaging narratives through digital media to achieve communication outcomes.
Required Skills and Experience
Enseignement académique minimum
- Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en relations internationales, prévention des conflits, études de paix, sciences politiques, sciences sociales, droit ou équivalent est requis, ou;
- A first-level university degree (bachelor’s degree) in the areas mentioned above in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.
Années minimales d'expérience de travail pertinente
- Minimum de 5 ans (avec maîtrise) ou 7 ans (avec baccalauréat) d'expérience professionnelle en prévention des conflits, consolidation de la paix, état de droit ou prévention de l'extrémisme violent est
requis.
Compétences et compétences requises
- Expérience de la mise en œuvre de la consolidation de la paix, de la prévention des conflits ou de la prévention de projets d'extrémisme violent, y compris l'élaboration de projets, le suivi et l'établissement de rapports;
- Expérience de travail avec un éventail de partenaires tels que les membres de la communauté, les organisations religieuses et de jeunesse, les organisations régionales et les autorités à différents niveaux;
- de solides compétences en rédaction, y compris l'expérience dans la production de rapports/briefs/documents de communication et de documents analytiques dans la prévention des conflits/la consolidation de la paix ou la prévention de l'extrémisme violent;
- Expérience éprouvée en matière de compétences en mobilisation de ressources.
Compétences supplémentaires souhaitées
- L'expérience antérieure de travail avec le PNUD/ONU est un atout;
- L'expérience acquise dans les pays en développement et les pays fragiles, y compris dans le contexte de l'Afrique, est un atout;
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) et des systèmes de gestion Web.
Langue(s) requise(s) (au niveau du travail)
- La maîtrise de l'anglais écrit et oral est requise;
- La maîtrise du français serait un avantage.
L'égalité des chances
En tant qu'employeur de l'égalité des chances, le PNUD apprécie la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler pour des rôles dans l'organisation. Nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et l'adéquation du rôle, sans discrimination.
Le PNUD s'est également engagé à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, à être apprécié, à prospérer et à bénéficier d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus de pouvoir
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés font donc l'objet de vérifications pertinentes et devraient respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et envisager les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucune taxe à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
Compétences requises
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) et des systèmes de gestion Web.
- Expérience éprouvée en matière de compétences en mobilisation de ressources.
- Solides compétences rédactionnelles, y compris l'expérience dans la production de rapports/documents de communication et de documents analytiques dans la prévention des conflits/la consolidation de la paix ou la prévention de l'extrémisme violent.
DATE limite de candidature au plus tard le : 09 Décembre 2025

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